Ciudad De México, 09 de abril de 2026.- El Pleno del Senado aprobó por unanimidad de 104 votos a favor la legislación reglamentaria para establecer 40 horas semanales de trabajo. El dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral avanzó a la Cámara de Diputados.
La reducción será gradual: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La legislación mantiene el criterio de seis días de trabajo por un día de descanso con goce de salario íntegro. ‘Seis días de trabajo, dice la Constitución, un día de descanso’, señaló el senador Clemente Castañeda.
Se impondrá hasta 586 mil 550 pesos de multa a los empleadores que no registren la jornada laboral de manera electrónica. El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
Este avance sigue a la reforma constitucional culminada tras un proceso legislativo extendido desde diciembre de 2025. El decreto de reforma constitucional fue promulgado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y refrendado por Rosa Icela Rodríguez Velázquez, titular de la Secretaría de Gobernación (SEGOB).
El Pleno del Senado de la República había aprobado el dictamen constitucional el 11 de febrero de 2026 con 121 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. La Cámara de Diputados avaló el dictamen constitucional el 25 de febrero de 2026, con 469 votos en pro en lo general y 411 a favor en lo particular.
Sobre el esquema de descanso, la senadora Carolina Viggiano afirmó: ‘La promesa original era muy simple y poderosa, cinco días de trabajo con dos días de descanso. Esa fue la oferta electoral que se les hizo a los trabajadores de México. Una semana laboral humana como la que tienen los trabajadores en Alemania, en Francia, en España’.
Por su parte, el senador Manuel Huerta indicó que esta reforma ‘no cancela el modelo de cinco días de trabajo por dos de descanso, simplemente evita convertirlo desde ahora en la única fórmula constitucionalmente válida para todos los sectores’. Huerta añadió: ‘La meta es clara, bajar de 48 a 40 horas semanales’.
Según los considerandos del dictamen constitucional, la reforma beneficiará a 13.4 millones de trabajadores en México. El decreto estipula que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.