Tultitlán, 14 de julio de 2026.- El Sindicato de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel alcanzó un acuerdo con la empresa llantera para poner fin a una huelga que se extendió por casi cinco meses. El convenio, que beneficia a más de mil obreros, contempla 15 puntos y fue aprobado por unanimidad mediante votación a mano alzada durante una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, estado de México.
El movimiento huelguístico, que estalló el 23 de febrero de 2026, tenía como principal exigencia la reducción de la jornada laboral, además del cumplimiento del contrato de ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo por parte de JK Tornel. Durante el conflicto, en marzo, se registró un ataque a balazos contra los obreros que dejó un saldo de cuatro heridos, mientras que la paralización de actividades provocó que se dejaran de producir alrededor de 20 mil neumáticos por día.
De acuerdo con lo pactado, la jornada laboral se reducirá de 48 a 44 horas semanales al reanudarse las operaciones, mientras que la jornada de 40 horas entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027. En materia salarial, el acuerdo incluye un incremento retroactivo de 6% para 2025 y de 5% para 2026, los cuales impactarán en todas las prestaciones. Asimismo, se estableció una negociación anticipada para 2027 y 2028, con aumentos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación.
Entre las mejoras a las prestaciones, el aguinaldo aumentará de 36 a 42 días en 2026 y subirá a 44 días en 2027. La prima vacacional pasará de 25 a 31 días, dependiendo de la antigüedad de cada trabajador, con carácter retroactivo. El acuerdo también incorpora cambios en previsión social, estableciendo seis retiros voluntarios por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 retiros anuales. Por su parte, la empresa Tornel manifestó su disposición a pagar 60% de los salarios caídos a los trabajadores.
A pesar de la aprobación en asamblea, la huelga no se levanta de inmediato; el acuerdo debe formalizarse primero ante las autoridades laborales. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato, declaró: “La decisión fue unánime, que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, esperamos que no lleve mucho tiempo la reapertura de las plantas”.