Ciudad De México, 16 de abril de 2026.- La BBC ejecutará una reestructuración interna que culminará con el cese de dos mil empleados, lo que representa aproximadamente el 10 por ciento de su plantilla de unos 21 mil 500 trabajadores. Este movimiento, que se aplicará en un periodo de tres años, constituye el recorte de personal de mayor magnitud en tres lustros para la cadena pública británica.
La dirección de la radiodifusora atribuye esta situación a que la mayoría de los usuarios abandonaron la televisión tradicional para mudarse a internet. El plan de ajuste busca simplificar la jerarquía de la empresa y eliminar duplicidades en sus servicios nacionales e internacionales, con el objetivo de reducir costes en un 10 por ciento, equivalentes a unos 500 millones de libras (575 millones de euros).
Los despidos se aplicarán de forma escalonada, afectando especialmente a las oficinas regionales y a los servicios de radio que presentan menores niveles de audiencia. Este proceso no contempla únicamente retiros voluntarios, sino que incluye cierres definitivos de departamentos completos. La corporación admitió que su modelo de financiamiento público, basado en un canon anual de 180 libras que pagan los hogares británicos con televisor, enfrenta desafíos sin precedentes.
El personal de la corporación fue informado de los planes en una teleconferencia la tarde del 15 de abril de 2026. El anuncio se produce cuando la BBC está inmersa en una negociación con el Gobierno para revisar sus estatutos, que caducan en 2027, y su método de financiación. Además, la emisora afronta una demanda multimillonaria presentada por Donald Trump que actualmente se discute en un tribunal de Florida.
Tim Davie, quien anunció su dimisión en noviembre tras la polémica por la edición manipulada de un discurso del presidente de EE.UU., será sustituido el 18 de mayo por el exdirectivo de Google Matt Brittin. Respecto al futuro de la emisora, Brittin señaló: “El Reino Unido necesita una BBC próspera que funcione para todos en un mundo complejo, incierto y en rápida evolución”, añadiendo que la corporación “necesita la velocidad y la energía para estar donde están las historias y las audiencias”.